La stratégie au cœur des entreprises
La stratégie a été définit de plusieurs formes, Ces définitions émanent le plus souvent du savoir faire des militaires. Est il possible de la transposée à la vie de l’entreprise ?
L’analogie entre une firme en situation de concurrence et un colonel disposant des militaires sur un champ de bataille face à l’ennemi a une ressemblance troublante.
Ces dernières années, de nombreux auteurs ont exposé de multiples concepts de la stratégie utilisant les termes à la fois militaire et de l’entreprise.
Dans ce qui suit, nous allons présenter un éventail de définitions qui décrivent la notion de stratégie.
Le dictionnaire de la collection Microsoft Encarta 2004, définit la stratégie comme :
- L’art d’organiser et de coordonner un ensemble d’opérations pour parvenir à un but.
- Militaire : art de la coordination de l’ensemble des forces d’un pays pour préparer une guerre (une stratégie offensive basée sur la mobilisation) ou organiser une défense.
Sun Tze dans « l’art de la guerre » propose 14 principes pour réussir un combat et vaincre l’ennemi. Il ressort essentiellement de 3 axes principales :
- - Connaître parfaitement le terrain
- - Etudier minutieusement la psychologie de l’ennemi
- - Faire le meilleur usage du contexte.
Andrews défini la stratégie comme « la combinaison d’une décision dans une compagnie,
- - Qui détermine et relève les objectifs et les buts,
- - Qui produit la politique générale et les plans destinés à les atteindre,
- - Qui définit l’étendue des activités que l’entreprise poursuit,
- - Le type d’organisation qu’elle a l’intention d’être et,
- - La nature des contributions, économiques ou non qu’elle tente d’apporter à ses actionnaires, employés, clients et autres communautés d’intérêt.
Chandler propose la définition suivante : « la stratégie consiste en la détention des buts et des objectifs à long terme d’une entreprise, l’adoption des moyens d’action et d’allocation des ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs »
A la lecture de ce qui précède, il ressort deux éléments phares, à savoir la mobilisation des ressources et l’économie des moyens (éviter le gaspillage) ce qui nous permet d’affirmer sans peur d’être contredit, que le savoir faire militaire peut bien être transposé à la vie de l’entreprise.
Stanislas Dzon